…l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni dalla scadenza delle giustificazio…...
… che, in assenza della preventiva contestazione disciplinare, parificabile all' insussistenza del fatto contestato, all' illegittimità del licenziamento consegua la tutela reintegratoria, ai sensi del…...
…era di licenziamento l' azienda sottolinea la gravità della condotta e la ripetuta recidiva della dipendente; tuttavia è documentalmente provato in causa che l' unico provvedimento disciplinare commin…...
…uso l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' art. 7 legge 300/70 ed articola la censura nelle seguenti doglianze: a) mancata affissione del codice disciplinare. Sentenza n. 491/2022 pub…...
…e un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebito (Cass. n. 4879/20). Pertanto, in accoglimento della preliminare eccezione di genericità dell' addebito disciplinare a fo…...
…bbraio 2022, respingersi le domande proposte dal sig. P.XXX F.XXX e dichiararsi legittimo il licenziamento intimato; In subordine: Derubricare il recesso per giusta causa in recesso per giustificato m…...
…hiedeva l' annullamento del licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 22.10.2020 lamentando sia la genericità e tardività della contestazione disciplinare sia l' insussistenza dei fat…...
…i essersi legalmente Lamentava, quindi, la nullità del licenziamento per violazione dei termini perentori di avvio del procedimento disciplinare, di cui all' art. 55, d. lgs. n. 165/2001, come riforma…...
…nte di cessare l' atteggiamento minaccioso. Sul punto è bene ricordare che nel caso di licenziamento disciplinare intimato per una pluralità di distinti ed autonomi comportamenti, solo alcuni dei qual…...
…eraio di 5 livello operando presso la sede sita in S.X N.XXXXX (PC ) , ha impugnato il licenziamento disciplinare disposto nei suoi confronti con lettera del 31.7.2020, a seguito di lettera di contest…...
